建造师盲目挂靠有风险 学尔森提供猎头服务

镜头一：
周维（音）最近正为一级建造师证的事焦头烂额。去年，他狠下苦工，终一分耕耘一分收获，不负众望通过2011年一级建造师考试。年底，从原建筑单位辞职，想拿回证书，公司以正在工程上使用和企业要升资质为由，扣押了他的二级建造师证。经协商，他要求尽快返还。不料，今年4月拿到一级建造师证，二级证押在工程上无法注销，导致一级至今无法注册，周维不得不去申请劳动仲裁。
镜头二：
黄小姐去年跨专业考出一级建造师，着实不易，眼下正面临注册，同样遭遇了烦心事。数天前，她接到一家建筑企业的电话，寻问是否愿意证书挂靠，当面交谈后，对方提出的优厚待遇颇令黄小姐心动，答应好好考虑后给予反馈。然而与身边建筑行业的朋友交流后，提出质疑和忧虑，均表示从未听说过该企业；后网上企业资质证明竟也查不到，把她惊出一身冷汗。“成绩没有下来的时候焦虑，没想到通过考试还有那么多担心，还是先观望，慎重选择。”

市场现状：
根据国家统计局最新统计数据表明，截止2011年，全国建筑业企业单位数为71863家，全国建筑业企业从业人员为4160.44万人。其中取得执业资格证书人员尚不足1%。
市场对一级建造师、二级建造师等建筑类专业持证人才求贤若渴，建造师成为高薪优待“金饭碗”一族，催生考证热持续升温。人事考试中心统计表明，报名建造师考试的人数呈逐年递增态势；从2012年来全国二级建造师执业资格考试网上报名情况来看，在不少省市地区的报考热度已直追公考。
与此同时，屡见不鲜的“扣证”，或遭遇违约“挂证不挂章”等等情况，为广大成功取得建造师证者敲响警钟，获得更多渠道平台，找到更对口、心仪的企业与岗位，成为切实且紧迫的需要。
身为某建筑公司人资部负责人的李先生告诉笔者：每年人事调整、人员流动与企业资质升级、承接项目等直接挂钩，使得企业面临不小的挑战和压力，一级建造师、二级建造师、监理工程师等持证专才市场需求巨大，属稀缺人才，通常不遗余力以重金厚待招揽。建筑企业想找到合适人才，大多还是通过专业招聘网站、猎头公司与现场招聘会等途径，但由建工行业的专业属性决定，现招聘机构大多存在资源与服务能力的欠缺，人才与企业仍难真正实现有效对接，市场、企业对专业化、整合资源型与互动交流化的招聘平台具有急迫需求，并寄予期望。

聚焦现场：
5月上旬，笔者走访中国上海人才大厦，亲临有“全国最大建工行业专场招聘会”之称的学尔森建设人才交流（对接）会现场体验，人头攒动，一派红火景象引人注目。据悉，学尔森国际教育集团是一家集职业教育、网络教育、文化传媒、人才服务、资格（资质）认证、产业合作为一体的国际性综合教育培训机构。根据相关负责人表示，该学院作为学尔森教育集团旗下最具影响力的职业教育培训机构，尤其在建工领域拥有庞大的行业资源与人力资源。学尔森在全国各大省市已相继开展26场全免费全公益性质的大型建设人才招聘会。对广大建设领域的求职者免费开放，学尔森优秀校企合作单位也可免费申请获得展位。
学尔森学院负责人同时指出，对学尔森学院广大建造师学员，学院拥有的全国最专业系统的建工类培训课程体系与完善的教学服务，在满足取证第一需求的基础上，对人才综合素质提升起到辅助支撑与引导作用，令学员就业择业更放心与满意。对签订合作协议的行业企业，学尔森提供系列化全方位的增值服务，包括：免费专场招聘会展位名额、免费行业论坛讲座名额、优先人才推荐、高端岗位(如建造师)一对一猎头服务等等。该专场招聘会，不仅追求求职对象数量，更注重人才的总体质量以及求职者与岗位匹配度，旨在满足市场、企业、人才三方的实际需求，集合自身优势，以专业踏实的态度，搭建规模大、资源全、效果佳，同时安全有序的服务平台，形成人员与企业的双向高效对接，实现更好发展。
深入了解学尔森请拨打全国免费电话400-1188-114，或登录学院官方网站www.shsunedu.com